Las empresas que no cumplan con este registro,\nse expondr\u00e1n a sanciones que pueden llegar a m\u00e1s de 180.000 \u20ac en multas,\ndependiente de la gravedad de la infracci\u00f3n y del n\u00famero de trabajadores de\ncada empresa.<\/p>\n\n\n\n
En Distrito K, en su momento, nos pusimos al d\u00eda con esta obligatoriedad y desarrollamos un sistema para el control horario tanto por sistema PIN, huella o con movilidad para trabajadores desplazados.<\/strong> Este m\u00f3dulo le permite cumplir con la normativa de registro de jornada de sus empleados desde el programa de gesti\u00f3n. Ya en su d\u00eda informamos a trav\u00e9s de este blog de las diferentes opciones, pero hoy queremos recordar cu\u00e1les son las posibilidades:<\/p>\n\n\n\n En este caso, los empleados teclear\u00e1n un PIN\nasociado a su ficha que act\u00faa como identificador a la hora de entrada y salida.\nEsta acci\u00f3n se podr\u00e1 realizar desde cualquier equipo en su red local sin\nnecesidad de ning\u00fan dispositivo adicional.<\/p>\n\n\n\n Los sistemas de detecci\u00f3n por huella dactilar\npermiten realizar el control de acceso f\u00edsico mediante el registro del patr\u00f3n\nde huella dactilar. Los empleados son identificados a trav\u00e9s de un terminal de\ncontrol de acceso biom\u00e9trico.<\/p>\n\n\n\n Se podr\u00e1 realizar el control de presencia\ndesde un dispositivo m\u00f3vil, con cualquier tipo de sistema operativo, para\noperarios desplazados. De esta forma, los empleados podr\u00e1n registrar su jornada\ndesde cualquier ubicaci\u00f3n y podr\u00e1 consultar toda la informaci\u00f3n desde el\nprograma de gesti\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, nuestro m\u00f3dulo para el control de presencia permite generar y editar fichas para todos los empleados<\/strong>, con todos sus datos detallados y organizados, y agrupar cada trabajador dentro de su plantilla por departamento al que pertenezca.<\/p>\n\n\n\n Con este sistema tambi\u00e9n podemos establecer los tipos de horarios que se manejan en cada empresa<\/strong>, definiendo horas de inicio y fin seg\u00fan el tipo de jornada, los d\u00edas de la semana o festivos. Dise\u00f1ar los horarios adjunt\u00e1ndose a las necesidades de cada empresa, conocer la ubicaci\u00f3n de sus empleados en cada momento del registro de la jornada mediante la geolocalizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Toda la informaci\u00f3n se guarda en el registro de entradas y salidas de cada trabajador y se podr\u00e1 consultar desde el programa de gesti\u00f3n a trav\u00e9s del hist\u00f3rico detallado.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Nuestras soluciones de presencia<\/a> permiten disponer de toda la informaci\u00f3n sobre el hist\u00f3rico de horas de todos los empleados. Emitir informes personalizados sobre las jornadas laborales, consultar retrasos y acceder a toda la informaci\u00f3n sobre las horas extras computadas. Y todo ello totalmente integrado con nuestras soluciones, facilitando la gesti\u00f3n diaria para todos los departamentos. El software de Distrito K ayuda a mejorar la gesti\u00f3n y competitividad de nuestros clientes, por ello mejoramos cada d\u00eda para satisfacer a nuestros clientes. <\/p>\n\n\n\n En nuestro d\u00eda a d\u00eda, son muchos los clientes que nos preguntan por el proceso para poder controlar el horario que realizan sus empleados. Cuando hablamos de control horario nos referimos a un control de presencia, ya que por ley (RD-Ley 8\/2019 art. 10) desde el pasado 12 de mayo de 2019, las empresas espa\u00f1olas …<\/p>\n![\"Control](\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/banner-descarga-control-presencia-1.png\")
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