{"id":12076,"date":"2023-08-03T08:50:02","date_gmt":"2023-08-03T06:50:02","guid":{"rendered":"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/?p=12076"},"modified":"2023-07-26T13:00:22","modified_gmt":"2023-07-26T11:00:22","slug":"importante-novedad-modulo-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/importante-novedad-modulo-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"Importante novedad: M\u00f3dulo de Recursos Humanos"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large\"><p>Los recursos humanos son el conjunto de personas que trabajan en una empresa en diferentes \u00e1reas y departamentos y que debido a sus funciones y habilidades las organizaciones pueden lograr sus objetivos de negocio.<\/p><\/blockquote>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Los-recursos-humanos-son-el-co1689233918.mp3\"><\/audio><\/figure>\n\n\n\n<p>Dentro de una empresa existen diferentes departamentos como direcci\u00f3n, administraci\u00f3n, t\u00e9cnicos, comerciales y el \u00f3rgano que gestiona todos ellos es recursos humanos, que se encarga de encontrar, seleccionar, reclutar, contrataci\u00f3n, formaci\u00f3n, promoci\u00f3n, n\u00f3minas y despidos a las personas que solicitan un empleo, as\u00ed como administrar las prestaciones o beneficios que se les otorgan.<\/p>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>el departamento de recursos humanos debe trabajar para todas las personas que forman parte del capital humano y talento<\/strong>, ya que estos son indispensables para cualquier empresa que necesite crecer y ser estables.<\/p>\n\n\n\n<p>Por el trabajo desempe\u00f1ado, los recursos humanos obtienen un\nsalario a trav\u00e9s del pago de una n\u00f3mina. La n\u00f3mina\u200b es la suma de los registros\nfinancieros de los sueldos de los empleados, incluyendo los salarios, las\nbonificaciones y las deducciones. En la contabilidad, la n\u00f3mina se refiere a la\ncantidad pagada a los empleados por los servicios que prestaron durante un\ncierto per\u00edodo de tiempo.<\/p>\n\n\n\n<p>La liquidaci\u00f3n de n\u00f3mina es un proceso que radica en\ncomputar los valores devengados por los d\u00edas trabajados, as\u00ed como las\ndeducciones que se le realizan al salario del trabajador en un periodo de tiempo\ndeterminado con el objetivo de obtener un valor total a pagar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>En nuestra constante por seguir ampliando opciones dentro del ERP, hemos a\u00f1adido un nuevo m\u00f3dulo al sistema que se une a nuestro ERP, el m\u00f3dulo de RRHH, recursos humanos.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Este m\u00f3dulo nace con el objetivo de acompa\u00f1ar a un sistema de n\u00f3minas, pudiendo recibir n\u00f3minas de un programa espec\u00edfico de laboral y, con ello, realizar el enlace contable, adem\u00e1s de las remesas de transferencia e imprimir un duplicado de una n\u00f3mina.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Toda la informaci\u00f3n relacionada con las n\u00f3minas est\u00e1 aislada del resto de la aplicaci\u00f3n para que no se pueda acceder a esa informaci\u00f3n sin tener permisos de acceso<\/strong>, dando as\u00ed un mayor nivel de seguridad a esta entidad por lo que ello supone. Debido a ello, las n\u00f3minas est\u00e1n en un mantenimiento separado y no como una solapa en recursos, igualmente las remesas de n\u00f3minas est\u00e1n separadas para mayor seguridad.<\/p>\n\n\n\n<p>Las n\u00f3minas se asocian a recursos de tipo mano de obra, y\npara cada una se puede definir su tipo, fecha, rango de fechas que abarca,\nimportes de sus conceptos (los definidos en el tipo de n\u00f3mina y se usan para\nlos c\u00e1lculos). Tambi\u00e9n se pueden gestionar los pagos, d\u00e1ndolos de alta\nmanualmente o remesando.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"399\" src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos01.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12207\" srcset=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos01.jpg 600w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos01-300x200.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption>Ventana de N\u00f3minas de recursos<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Hemos a\u00f1adido a los recursos nuevos campos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul><li>Cuenta contable de empresa para el salario.<\/li><li>Cuenta contable de empleado para el salario.<\/li><li>IBAN y BIC para las transferencias.<\/li><li>Porcentaje de IRPF por si es necesario utilizarlo en las f\u00f3rmulas de c\u00e1lculo de las n\u00f3minas.<\/li><li>Otros campos necesarios para el formato de impresi\u00f3n (grupo de cotizaci\u00f3n&#8230;).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Adem\u00e1s, <strong>hemos definido un sistema de f\u00f3rmulas gen\u00e9rico para que cada empresa pueda definir sus tipos de n\u00f3minas, los conceptos que incluyen y c\u00f3mo se calculan<\/strong>. Para cada concepto se pueden definir:<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"233\" src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos02.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12208\" srcset=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos02.jpg 600w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos02-300x117.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption>Ventana Tipos y conceptos de n\u00f3minas<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<ul><li>Descripci\u00f3n<\/li><li>F\u00f3rmula de c\u00e1lculo<\/li><li>Variable que genera tras calcularse y que permite acceder a \u00e9l desde las dem\u00e1s f\u00f3rmulas<\/li><li>Si supone una deducci\u00f3n o no sobre el salario<\/li><li>Si se muestra en el mantenimiento de n\u00f3minas<\/li><li>Si se imprime<\/li><li>Cuenta contable, en caso de que se enlace, y si el apunte va al debe o al haber<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Es posible definir cu\u00e1les son los conceptos principales de empresa y de empleado<\/strong>. Se utilizan para darles un tratamiento especial en el enlace contable. Adem\u00e1s, el de empleado es imprescindible porque es el que identifica el importe de la n\u00f3mina. Tambi\u00e9n existe un proceso para duplicar n\u00f3minas de un tipo concreto partiendo de una fecha de referencia, para cada recurso que cumpla el filtro duplicar\u00e1 la n\u00f3mina de ese tipo que cubriera esa fecha. Incluso se puede duplicar una n\u00f3mina manualmente desde el mantenimiento de n\u00f3minas de recursos. Tanto las n\u00f3minas como sus pagos (individuales y por remesa) se pueden enlazar contablemente. En la definici\u00f3n del tipo de n\u00f3mina se puede indicar qu\u00e9 conceptos generan apuntes y a qu\u00e9 cuentas. Adem\u00e1s, las cuentas para el concepto principal de empresa y de empleado se pueden definir en cada recurso, y si alguna se define, tienen prioridad sobre la del concepto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Cada tipo de n\u00f3mina puede llevar asociado un formato de impresi\u00f3n.<\/strong> Hay un proceso para reemitir n\u00f3minas que tambi\u00e9n permite enviarlas en pdf por correo electr\u00f3nico (tambi\u00e9n se pueden enviar al remesarlas). Es posible hacer remesas de n\u00f3minas (son un tipo especial de transferencias de pago). S\u00f3lo se soporta el formato de transferencias Sepa XML. Las remesas de n\u00f3minas est\u00e1n en una opci\u00f3n separada de las remesas normales; desde la ventana de remesas normales no se ven las de n\u00f3minas y viceversa. Hay un proceso para adquisici\u00f3n de n\u00f3minas y conceptos de recursos.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"600\" height=\"752\" src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos03.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-12209\" srcset=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos03.jpg 600w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/img-recursos-humanos03-239x300.jpg 239w\" sizes=\"(max-width: 600px) 100vw, 600px\" \/><figcaption>Formato de impresi\u00f3n de n\u00f3mina<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Y, por \u00faltimo, <strong>hemos a\u00f1adido nuevas entidades del generador de informes para poder explotar la informaci\u00f3n con datos<\/strong> como:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Tipos de n\u00f3minas<\/li><li>Conceptos de tipo de n\u00f3minas<\/li><li>N\u00f3minas de recursos<\/li><li>Conceptos de n\u00f3minas de recursos<\/li><li>Pagos de n\u00f3minas de recursos<\/li><li>Remesas de n\u00f3minas<\/li><\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-audio\"><audio controls src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Dentro-de-una-empresa-existen-1689234220.mp3\"><\/audio><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los recursos humanos son el conjunto de personas que trabajan en una empresa en diferentes \u00e1reas y departamentos y que debido a sus funciones y habilidades las organizaciones pueden lograr sus objetivos de negocio. 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