{"id":13329,"date":"2025-06-24T09:00:00","date_gmt":"2025-06-24T07:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/?p=13329"},"modified":"2025-06-25T09:08:07","modified_gmt":"2025-06-25T07:08:07","slug":"anticipate-a-la-nueva-ley-de-control-horario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/anticipate-a-la-nueva-ley-de-control-horario\/","title":{"rendered":"Antic\u00edpate a la nueva ley de control horario"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-style-large\">\n<p>El a\u00f1o 2025 trae consigo importantes novedades legislativas en materia laboral, y una de las m\u00e1s destacadas es <strong>la nueva ley de fichaje que refuerza las obligaciones de las empresas en el registro de la jornada laboral de todos sus trabajadores<\/strong>. Esta normativa no solo endurece los controles, sino que tambi\u00e9n ampl\u00eda los supuestos en los que el registro debe ser preciso, accesible y verificable, incluyendo a los empleados en movilidad o teletrabajo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ante este escenario, anticiparse es clave. Las empresas que no se preparen a tiempo corren el riesgo de enfrentarse a sanciones, conflictos laborales y p\u00e9rdida de competitividad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">\u00bfQu\u00e9 exige la nueva ley de fichaje?<\/p>\n\n\n\n<p>Aunque a\u00fan est\u00e1 pendiente su publicaci\u00f3n definitiva, esta medida se enmarca dentro del plan del Gobierno para la reducci\u00f3n de la jornada laboral, cuya normativa se aprob\u00f3 en Consejo de Ministros el 4 de febrero de 2025 y est\u00e1 pendiente de ratificaci\u00f3n en el Congreso. Se espera que entre en vigor antes de finalizar el a\u00f1o, aline\u00e1ndose con los compromisos del actual Ejecutivo. Los borradores indican que se impondr\u00e1:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><p>Registro de jornada en tiempo real, con trazabilidad y sin manipulaciones.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Aplicaci\u00f3n obligatoria del fichaje tambi\u00e9n para trabajadores en teletrabajo, desplazamientos comerciales o situaciones de movilidad.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Mayor control de la geolocalizaci\u00f3n (siempre bajo respeto a la privacidad y consentimiento del empleado).<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Acceso transparente al hist\u00f3rico de fichajes tanto para el trabajador como para la Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Sanciones m\u00e1s severas por incumplimiento, especialmente en pymes.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">Soluciones que te permiten cumplir sin complicaciones<\/p>\n\n\n\n<p>Desde nuestro ecosistema de soluciones empresariales, <strong>ofrecemos herramientas dise\u00f1adas para ayudarte a cumplir con estas exigencias<\/strong> de forma \u00e1gil, fiable y sin interrumpir tu operativa diaria. Una de nuestras propuestas m\u00e1s destacadas es el nuevo m\u00f3dulo de movilidad de <a href=\"https:\/\/www.distritok.com\/aplicaciones\/mpyme\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=web&amp;utm_campaign=demo\">mPYME RRHH<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"476\" src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/img-control-presencia.jpg\" alt=\"Control de presencia de Distrito K\" class=\"wp-image-13002\" srcset=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/img-control-presencia.jpg 900w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/img-control-presencia-300x159.jpg 300w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/img-control-presencia-768x406.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">mPYME RRHH: control horario desde cualquier lugar<\/p>\n\n\n\n<p>Este nuevo m\u00f3dulo est\u00e1 pensado para empleados m\u00f3viles, comerciales, t\u00e9cnicos de campo o cualquier trabajador que no est\u00e9 f\u00edsicamente en la oficina. Entre sus funcionalidades m\u00e1s relevantes destacan:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><p>Fichaje desde el m\u00f3vil, en tiempo real y desde cualquier ubicaci\u00f3n.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Registro autom\u00e1tico de jornada, pausas, descansos y horas extraordinarias.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Interfaz intuitiva, optimizada para todos los dispositivos.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Cumplimiento garantizado con la normativa vigente y trazabilidad completa.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">Ventajas para tu empresa<\/p>\n\n\n\n<p>Adoptar este sistema no solo es una medida de cumplimiento, sino una ventaja estrat\u00e9gica:<\/p>\n\n\n\n<ul>\n<li><p>Evitas sanciones por incumplimiento.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Ganas visibilidad y control sobre la jornada real de todos tus empleados.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Mejoras la transparencia con tu equipo y refuerzas la confianza interna.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Digitalizas procesos manuales, ahorrando tiempo y errores.<\/p>\n<\/li>\n<li><p>Te adaptas f\u00e1cilmente a inspecciones laborales.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">No esperes al \u00faltimo momento<\/p>\n\n\n\n<p>Con la entrada en vigor de la nueva ley de fichaje prevista para los pr\u00f3ximos meses, el momento de actuar es ahora. Desde nuestra plataforma te ofrecemos asesoramiento, implantaci\u00f3n y soporte para que tu empresa est\u00e9 lista sin estr\u00e9s ni improvisaciones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"titularentrada\">\u00bfQuieres ver nuestras soluciones de control de presencia?<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.distritok.com\/aplicaciones\/le-llamamos\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=web&amp;utm_campaign=demo\">Solicita una demo personalizada<\/a> hoy mismo y descubre c\u00f3mo simplificar el cumplimiento legal mientras mejoras la gesti\u00f3n de tu equipo.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><a href=\"https:\/\/www.distritok.com\/aplicaciones\/le-llamamos\/?utm_source=blog&amp;utm_medium=web&amp;utm_campaign=demo\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"369\" src=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/img-contenido-control-presencia-1024x369.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-13333\" srcset=\"https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/img-contenido-control-presencia-1024x369.jpg 1024w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/img-contenido-control-presencia-300x108.jpg 300w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/img-contenido-control-presencia-768x277.jpg 768w, https:\/\/www.distritok.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/img-contenido-control-presencia.jpg 1200w\" sizes=\"(max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/a><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El a\u00f1o 2025 trae consigo importantes novedades legislativas en materia laboral, y una de las m\u00e1s destacadas es la nueva ley de fichaje que refuerza las obligaciones de las empresas en el registro de la jornada laboral de todos sus trabajadores. 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