Prepárate para el control de presencia en 2026: qué deben tener listo las empresas
El control de presencia se perfila como uno de los grandes retos laborales para 2026 en España. Aunque el registro horario ya es obligatorio desde hace años, la tendencia normativa y el refuerzo de la Inspección de Trabajo apuntan a mayores exigencias técnicas, más digitalización y menos margen de improvisación. Para las empresas, especialmente pymes, …
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