Debido a la obligatoriedad de establecer un control de presencia para el registro de horas trabajadas de los empleados en las empresas, nuestras aplicaciones han incorporado un completo módulo para una gestión completa y sencilla.
En qué consiste la ley
El Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre establece la obligatoriedad de registrar el cómputo de la jornadas efectivas de cada trabajador en su empresa. Las obligaciones respecto al registro de la jornada se pueden resumir en:
- Registro diario de la jornada
- Los inspectores puede solicitar el detalle diario de asistencia
- Entrega de resumen mensual al trabajador
- El incumplimiento puede acarrear sanciones
Cree su cuadro de empleados
Genere y edite fichas para todos sus empleados, con todos sus datos detallados y organizados. Podrá agrupar cada empleado dentro de su plantilla por departamento.
Diseñe sus horarios
Defina los tipos de horarios que se manejan en su empresa definiendo horas de inicio y fin según tipo de jornada, días de la semana o festivo.
Establezca identificación por huella o PIN
Por PIN
En este caso los empleados teclearán un PIN asociado a su ficha que actúa como identificador a la hora de entrada y salida. Esta acción se podrá realizar desde cualquier equipo en su red local sin necesidad de ningún dispositivo adicional.
Por huella
Los sistemas de detección por huella dactilar permiten realizar el control de acceso físico mediante el registro del patrón de huella dactilar. Los empleados son identificados a través de un terminal de control de acceso biométrico.
Disponga de un histórico detallado
Disponga de toda la información sobre el histórico de horas de todos sus empleados. Emita informes personalizados sobre sus jornadas, consulte retrasos y acceda a toda la información sobre las horas extras computadas.
Si está interesado en este y otros módulos no dude en solicitar una llamada personalizada a través de nuestra web.
